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新着情報

2019/02/28: 事業主の皆様－今春スタート年次有給休暇の時季指定について資料を作成しました
2018/09/18: 事業主の皆様－10月1日より最低賃金が変わります。（例：東京労働局リンク）
2017/09/14: 契約社員と正社員の不合理な格差は違法：判決（リンク先：日経新聞9月14日版）
2017/09/01: 非正規労働者→正社員で57万円
2017/08/20: 協会けんぽ厚生年金保険料率の改定（9月より）
2017/01/07: パワハラに関する情報の宝庫。基礎情報から応用まで。[明るい職場応援団]
2015/12/01: 長時間労働の抑制・休みの取り方などの企業事例が閲覧できます（私も政策に関わっています）。
2015/12/01: 大学生のアルバイトに関する調査が行われました。ブラックバイトも。（厚生労働省）。
2015/09/01: 事業主の皆様－マイナンバーの取得は適正に（東京労働局リンクへ）
2015/09/01: マイナンバーチェックリスト配布（内閣府）
2015/08/20: アルバイトや契約社員をを正社員化すると最大で100万円が助成されます。
2015/08/01: 厚生年金保険料率が引き上げられます（9月～）
2015/07/01: ストレスチェックマニュアルが配布されています（厚生労働省）
2015/06/01: 事業主の皆様－従業員のメンタルヘルス対策：ストレスチェックについて
2015/04/01: パートタイムのさらなる公正な待遇確保に向けてパートタイム労働法が改正されました。（厚生労働省）
2015/04/01: 労災保険料率が改定されました（引き下げ業種が多かったようです）
2015/01/28: 労災による介護の給付の限度額を引き上げ（厚生労働省）
2015/02/03: 年休の取得義務化が行われる可能性が高くなりました
2015/01/28: 長時間労働等の他社との比較を行うツールを開発（厚生労働省）
2014/11/01: 【厚生労働省検討】社員の有給消化を義務化
2014/11/01: 【労働者派遣法改正案】派遣期間最長３年の制限を撤廃
2014/11/01: 【助成金拡充】キャリア形成・キャリアアップに専門コース追加
2014/11/01: パートタイム労働法が変わります


	法令への適応及び戦略的な人材活用に資する、企業の「財」と「人」の成長を融合させる監査を行っています。		未払い賃金（サービス残業）、不当な解雇、パワハラ・セクハラをはじめとするハラスメントに関する相談・対処業務、そして企業様へ予防に資するコンサルティングを行っています。

	従業員を雇う、就労環境を改善するなど人に関する企業の様々な取り組みへの助成金（返還の必要なし）のコンサルティングを行っています。		快適な職場環境の実現と企業利益の融合に向けた、必要な労使間の協定、就業規則・賃金規程の策定・改定その他、従業員のモチベーション・モラル管理のコンサルティングを行います。

	労働社会保険諸法令に関する日々の相談業務及び従業員の入退職に伴う労働・社会保険の煩雑な手続きの代行、労災手続き代行などを行っています。		会社の設立に関するコンサルティング、行政許認可・届出、契約書作成、遺言や相続に関する相談、成年後見などの広範な相談・対応を行っています。

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